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你们好，好久不见！今年的就业形势在金五银六，已经五月中旬，你的工作有着落了吗？
豆芽的情况好些，准备上研究生所以暂时没有就业压力，但客观上找工作是人生一件大事，只能推迟无法躲避，趁着国家为毕业生提供的就业指导的机会，我也花了些时间学习，并做了一些笔记，码的每一个字都很重要！现在在这里做出分享希望能帮助你们消除一些疑惑，更加清晰职业规划。
1.求职招聘的渠道有哪些？
①教育部大学生就业网
②国聘官网/公众号
③各大网络招聘平台
包括前程无忧、猎聘、Boss直聘、赶集、中智招聘、58同城、智联招聘、拉勾、新职业网等。
④各类专场招聘
如教育类、信息技术类的专场招聘。
⑤各级招聘活动
省市、学校、学院、行业、区域等。
⑥各样人脉资源
导师、辅导员、班主任、专业教师、校友、家庭等。
⑦目标企业APP、公众号
这样的招聘信息更准确。
当然别忘了教育部的24365平台。
2.如何理解「匹配度」？
首先要搞清楚这两个问题：
一、Why you？意思是，为什么我作为求职者选择了A公司而不是B公司？
可以从兴趣、专业、职业规划、薪资期待等方面考虑。
二、Why me？意思是，为什么该公司选择了我而不是其他应聘者？
可以从成绩、经验、专业、综合能力、政治素养等方面考虑。
找工作也像找对象似的，除了理想还要合适，也就是门当户对。总之，要做到知己知彼，将小我融入大我。
3.简历要有什么内容？
①个人信息
千万别出错，因为这是你最基本的信息，不要让对方抓捕把柄，留下不好的印象。
②教育背景
教育背景的重要想必挤破头想考研究生的同学们大致都懂。
③学术实力
主要是针对科研岗。
⑤实践经历
去超市应聘牛奶导购员都需要有经验的，没有经验的研究生可能都未必要。实践经历告诉别人的是：我熟悉，我主动，我有责任心，我善于团队协作，我有解决问题的能力。
可以依据STAR来指导内容撰写，S场景；T责任；A如何行动；R结果。
4.简历撰写的注意事项有哪些？
①要根据岗位需求对简历做出30%的变动，不能一份简历海投岗位。
②实习经历、项目经验以及教育背景要由近到远得介绍，也就是说要先描述近期进行的活动，再由时间轴向过去推。
③获奖内容要按照重要程度排序而非时间远近。
④明确职业规划≠职位规划，要将长期的职业规划与短期的职业规划相结合。
5.如何在短时间内打动对方？
专业＋学历＋目标岗位＋匹配优势＋表态发言
6.职业目标还不清晰怎么办？
想知道自己想做什么，要看行业；
想知道本专业适合做什么，要看企业；
想有个合理的职业规划，要看职位。
7.怎么准备笔试？
①掌握题型 有的放矢
选择？判断？材料？……
②提升路径
通过做真题，贴思路。
③扩充知识
包括行业知识题、公司背景题和岗位知识题。
④应试技巧
首先一定不能作弊，考试的时候要注意时间分配，最后要仔细检查。
8.怎么准备面试？
首先要理清三类面试的特点：直属领导/各级领导/人力资源。
在进行网络面试时，要提前检查设备网络，包括摄像头、麦克风、支架、网络等；另外要有一个安静的并且光线充足的面试环境，纯白背景可以有稍许的装饰；最后最重要的是个人的表现，着装要整洁，语速要适当，另外可以准备一些提词卡。
9.如何主动把握机会？
要主动介绍基本情况，及时回复信息，注重沟通的效率，关注技能的契合度，关注对业务的理解。认真对待每一个问题，学会换位思考，主动争取机会，赢取先机。
最后豆芽给大家提供几点小建议。
一是这段时间是求职关键期，不要因为毕业论文答辩、准备实习材料这些问题困扰，感到疲惫，而放弃寻找工作机会。目光请放长远，毕业，大多数人都是可以顺利造成的，按部就班得来就好了，第一份工作就不一样了，关系到工作经验、职业规划、档案派遣、日后发展、家人伴侣等很多问题。
二是不要给自己设限，有的女生说我真的不适合本专业的职业方向，我是不是就没出路了？不是的，文科生很多都是跨专业的哦，你在感兴趣的领域够优秀就有竞争力，多尝试，万一呢？没有什么就是规定好了无法改变的，你可以是那只黑天鹅。
三是要及时跟同在求职的同学沟通，了解他们的求职情况，给自己做出参考，并且及时向学校分配的就业指导老师寻求帮助，他们都希望大家有个好工作，因为这也关乎学院、学校声誉。
找个好工作，担起家庭的社会的责任，大家加油！
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