参加过许多求职讲座，可依旧过不了秋招

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求职讲座

 “参加过许多求职讲座，可依旧过不了秋招”这是秋招刚开始的时候我用来自嘲的一句话，现在想起来，参加培训和求职讲座，不一定能换来一个理想的offer。但没有这些经历，我可能依旧在浑浑噩噩，漫无目的的游荡在求职大军中。讲座有着它不可或缺的地方:了解行业现状、明确生涯规划、听听大牛们的求职故事，总是有一定帮助的。

破除行业迷信

每个城市都有自己独特的灵魂，每个行业也有自己独特的图腾崇拜。广告界有4A，金融界有4大,互联网行业有BAT、菊厂、猪场等等。成都号称“千游之城“，以电子信息科学技术为核心的电子科大自然将互联网、通信行业作为就业的圣地，身处这样的大环境，我一开始也是对互联网产业抱有极大的热情，投递了多家互联网公司的岗位，现在想想，或许之前对互联网行业有些崇拜过头了，身为一个政管学院的学生，为何要去这些互联网巨头里面做行政呢？它们又不是此方面的翘楚，甚至还有许多被人诟病的地方。破除“行业迷信”后发现，就业天地一片宽广。

求职规划

求职之前，切勿跟风，要根据自己专业性质和兴趣爱好，有一个方向性的规划:将来想要从事什么行业，想要借此达成什么成果?一来可以集中精力，免去了解规划外的招聘的信息，二来可以有目的性的进行准备:同一行业、领域的笔面试，具有很高的相似性，相对来说有一个较长的准备积累期，举个例子：如果你投了A公司的运营，B公司的人力，那么，你就的准备运营、人力两个方向的面试，实践起来很累，效果也差。如果你分别投递了A,B两家公司的运营岗位，就会不一样了。

准备简历

关于准备简历，我确实没有此方面的经验，从秋招开始到正式签约，我全凭一份简历打天下（现在想想，因为简历的事儿走了不少弯路，求职的时候最好还是多准备几份简历，哪怕版面一样，只是针对不同的公司的喜好写不同的实践、实习内容也行）如果大家有需要，可以去乔布简历看一下，应该会有你心仪的（无耻的软广）。另外，各个公司的招聘简章里面的任职要求和岗位描述的是非常重要的东西，向求职者传达着及其重要的信息，大多数应届毕业生往往会忽略。学会把分析“岗位需求”，也是有针对性的准备简历和面试的一个大招。把自己的实践、项目经历向岗位需求去靠拢，重点突出体现岗位要求的素质，能大几率的提高通过的机会。

面试经验

面试是直接关系到求职结果的，而且是提升自己实力的有效途径，所以应该是重中之重。无论你是多么随意的投了一家公司，当收到面试邀请时，请尽量参加，而且着装一定要相对正式，所谓的正式，并非一定要正装，主要是要让HR看得出来你是为了这次面试精心准备的。视觉印象对面试结果的重要性想必大家都清楚。关于面试经验，我想说：任何教你套路和技巧的求职讲座都是伪科学。HR在面试求职者的时候，其实是在看个人的性格、能力以及各方面的素质是否跟岗位匹配，你用套路应对面试官，恐怕撑不过两分钟就会原形毕露。面试无非就是要做到不卑不亢，思路清晰，在此基础上，结合对岗位的理解和公司的具体状况，多谈谈自己的感受。面试的问题，大多数是没有“正确答案”的，大胆说出你的想法，加以清晰的逻辑分析，明确的叙述表达，肯定能给面试官留下深刻的印象。这需要长时间的培养，但是短期内，通过培养思维方式和表达方式，也能有显著效果。个人认为，面试是求职过程中学习最直接，最快速的方法，群面各种大牛带你飞，单面可以从HR口中得知一些行业专业资讯。不论结果如何，每次面试能够成为自我提升的飞跃点，当然，前提是面试后不断的反思和总结。

以上，仅仅是一个运气比较好的求职者，能够在秋招时拿到理想offer的大四学渣的一点经验，或许对你求职有点帮助。求职是一个异常艰辛的过程，希望各位求职者都能学会苦中作乐，保持积极的心态，也祝大家前程似锦，能大展宏图。