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为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，吸引集聚更多优秀人才助推会同经济社会高质量发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、中共中央组织部 人力资源和社会保障部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、中共怀化市委人才工作领导小组《关于“智汇潇湘”怀化招才引才高校行开幕式活动(长沙地区)的通知》等有关规定，经研究同意，决定开展会同县2022年事业单位高校行公开招聘工作。现公告如下：
一、招聘原则及待遇
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的方针。对聘用人员使用全额拨款事业编制，实行聘用制管理，按国家现行工资政策执行财政统发工资。
二、招聘岗位及名额
会同产业开发区管理委员会专业技术人员1名;会同县统计局所属事业单位专业技术人员2名;会同县水利局所属事业单位专业技术人员1名;会同县审计局所属事业单位专业技术人员1名;会同县自然资源局所属事业单位专业技术人员1名;会同县发改局所属事业单位专业技术人员1名。
三、招聘对象及条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有志于为会同做贡献，服从组织安排。
2.具备适应岗位要求的身体条件、岗位所需的专业或技能条件。
3.具有报考岗位相应专业的本科及以上学历。(专业参照2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录)。
4.每位报考人员只能报考一个岗位
5.年龄要求：30岁以下为1992年2月28日以后出生;
35岁以下为1987年2月28日以后出生。
6.下列人员不属报考对象：
本县公务员、在编事业单位工作人员;有吸毒史人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
7.资格审查贯穿招聘工作的全过程,任何环节发现不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
四、招聘程序及方法
招聘工作由会同县委组织部、编办、人社局、发改局、统计局、审计局、水利局、自然资源局、会同产业开发区管理委员会等部门共同参与，按有效报名人数与岗位招聘人数的比例3:1组织考试。有效报名人数达不到开考比例的岗位，经县人力资源和社会保障局批准，可以适当降低开考比例或取消、核减招聘计划，并设置合格分数线(合格分数线为60分)。
1.报名时间及地点
本次招聘采用网上报名和现场报名两种方式。
(1)网上报名时间
公告发布之日起至2022年3月13日17:00止。应聘人员须在规定报名时间内将报名表、本人有效身份证件及其他相关证明材料扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”)发送至邮箱(2319246575@qq.com)。
(2)现场报名时间及地点
2022年3月12日-3月13日，应聘人员在怀化市人事考试网站(https://www.hhrsks.com)、会同县人民政府门户网站(http://www.huitong.gov.cn)下载并填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，并携带本人身份证、近期1寸彩照3张;学历、学位证书的原件和复印件，以及学信网上查询的学籍学历证明;应届毕业生提供学生证、就业推荐表的原件和复印件(书面承诺在2022年7月30日以前提交学历证书和学位证书，否则自动取消其聘用资格)，到会同县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(415室)报名。同时接受应聘人员于3月12日-13日在湖南师范大学、中南大学举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名。
报名资格审查由用人单位进行，用人单位主管部门进行复核。
2.考试方式
考试采取笔试+面试方式进行。
(1)考试内容及分值：考试成绩总分为100分，笔试内容为岗位专业知识，占比50%;面试为结构化面试，占比50%。
面试成绩的计算：按去掉1个最高分，去掉1个最低分后，产生的平均分为最终得分(保留两位小数)。若最后一个名额成绩出现并列时，加试面试一次，加试成绩仅用于确定并列人员名次。
考试结束后当场公布考生综合成绩。招考岗位实际参加考试人数达不到有效竞争的，报考人员考试综合成绩必须不低于合格分数线。
(2)考试时间、地点及相关规定另行公告通知。
五、体检与考察
1.确定体检对象。根据招聘计划数，按应聘人员的面试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员名单。
2.体检。体检参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准(修正)》实施。体检医院临时抽签确定。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。
3.考察。体检合格人员确定为考察对象，考察工作参照国家公务员局(国公局〔2011〕3号)实施。主要对考察人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况考察审核，同时对报名资格条件进行复查。
4.因体检或考察不合格等原因出现的缺额，按考试成绩(须达到60分以上)依次等额递补一次。无合格递补对象的，不予递补。
六、公示与聘用
1.对通过考试、体检、考察的拟聘用人员在会同县政府门户网站向社会进行公示，同时公布举报或投诉电话接收社会监督，公示期为7个工作日。经公示无异议后，按规定签订聘用合同、办理聘用手续;每个岗位最低服务年限为5年。
2.新招聘人员试用期按规定实行，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。
七、违纪违规行为认定与处理
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人社部令〔第35号〕的规定，人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。
八、其它事项
1.应聘人员须遵从我市疫情防控最新要求。
2.报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充、通知等事项，均通过“会同县人民政府门户网”进行公布，不再另行通知，请应聘人员及时关注，因个人不及时关注引起的后果由应聘者本人承担。
3.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
4.本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。
咨询电话：
0745-8825673(会同产业开发区管理委员会)13874491300 梁先生
0745-8822368(县自然资源局) 15115109618 唐女士
0745-8822557(县审计局) 18075999896 伍先生
0745-8822833(县统计局) 18075580636 粟女士
0745-8823072(县水利局) 13874407865 蒋先生
0745-8822944(县发改局) 13787576627 杨女士
举报或投诉电话：
0745-8827641(县人社局) 0745-8853061(县监委)
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会同县人力资源和社会保障局
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