三章在手,工作我有


  • 2022
  • 04/01
  • 20:25
  • 就业指导

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信息来源:https://jiuye.uestc.edu.cn/career/news/newDetail.html?id=214

前言:

秋招的号角声渐渐远去,又到了银杏飘落的季节。

回首过往,仿佛在昨日,为了心怡的工作而四处奔波,朝六晚九。

找到一份满意工作着实不易,如今的我,觉得十分感激,同时也有很多经验想与你们分享。

在求职路上的点点滴滴,一些实打实的小技巧,我都总结了一下,希望对你们有帮助。

第一章

“知己知彼”——认知自我,洞察先机

正所谓,知己知彼,方能百战百胜。作为一个初出茅庐的毕业生,认知自我对于寻找到合适的工作起着决定性的作用。

相信很多同学刚面临就业这个坎时,就有一种不知何去何从的感觉,我自身也是如此:我能干什么?我该选择怎样的公司怎样的岗位?

这个时候,千万不要傻傻的做一只无头苍蝇,看着一个个陌生的岗位而犹豫不决。首先,得知己,看看自己有哪些吧。

我当时的做法是这样的,回想自己这二十年的生活,将自己觉得拿得出手的优势能力列出来,然后仔细分析每一条,并且慎重地将其按重要性排序,有果必有因,每一条优点的背后应该会有几件能够说得出口的事支撑着,这为后面简历中经历的撰写提供了一条清晰的思路。(就业菌觉得这个方法很好,同学们可以借鉴学习哟~)这个过程非常重要,不仅是对自己的一次深刻认识,更是对自己信心的一次提升过程。当时我自己写完也是吃了一惊,这满满的六七条,哎哟,其实自己还蛮不错啦。同学们可以去试试这个方法。

在认知自我后,基本上能确定自己合适岗位方向了,无非就是技术,销售,管理类等。当时我总结了自己的能力,给定的三大就业方向是:营销类,策划类,和人力公关类。

接下来的一步,便是知彼了,在度娘的帮助下,我详细查阅了自己这三个方向的各个职位,它们的要求,它们的职责,以及发展空间等,并将其也列在一个表上,一一分析这些岗位需要怎样的能力,自己的优势中又有几条与之匹配。考虑再三,最后确定了三个具体的岗位:客户经理,市场策划,人力资源策划。到这一步,前期的准备工作算是做完了。

我们寻找工作时不能盲目,要深刻认识自己,充分利用自身优势,好铁用在刀刃上,这样才能提高被录取的几率。

第二章

“厉兵秣马” ——撰写简历,运筹帷幄

在明白了自己的职场定位后,接下来,就需要制作一份合格的简历。简历就是求职者的,因为它不仅关系到你是否能通过企业的海选,而且它在面试过程中也举足轻重。

在我看来,简历的撰写有这么几个值得注意的地方。

1.井井有条的排版;

2.针对性的项目描述;

3.合理的陷阱

第一点,毋庸置疑,良好的排版更能吸引HR的目光,并给其留下良好的印象,严谨的逻辑性也能为简历加分。据说某宝上有很多优秀模版。

第二点,若是把欣赏一份简历比作吃一顿大餐,那么项目经历应该是处于最中心的主菜了。在撰写自己的项目经历时,要做到有主有次,主次分明。你应该时刻记住这份简历是针对哪一个岗位,自己正在描述的一系列事例,是否具有针对性,是否都有支持自己能胜任这个职位的体现。主菜,如果没一个主要的味道,酸甜苦辣各种都有,那还有何特色?

第三点,简历的价值,对于我们应聘者而言,不仅仅是一张打开企业大门的门票,更能成为一盘为我所用的棋局。很多同学,在面前的准备工作时,总是在猜测,在纠结面试官可能的提问,但是人心难测,毫无准备的猎人又怎么会轻易捕获猎物呢?

我们应该主动出击,在简历里面设置几个陷阱引导面试官来问我们想被问的问题。比如你觉得自己的某个经历非常能够表现自己的优秀,你在简历中描述的时候,写得精彩固然重要,但是不要太过全面,要给面试官想象和提问的空间。

举个栗子,假设你应聘的是销售岗,最成功的项目是在某个销售比赛中获胜,你可以这样描述:在XX大型销售比赛中,我运用了种种独特的销售技巧,经过XX久的努力,取得了第一名,并且销售成绩远远领先第二名。种种独特到底有多少种?多独特?远远领先到底又领先了多少呢?相信同学们都会这样想吧,面试官也不例外,一旦他后面问到这些,他就上钩了,你就可以滔滔不绝地把自己精心准备的,记得滚瓜烂熟的段子说出来。这样可比单单一句:我在XX大型销售比赛中获得了第一名有吸引力得多。

面试过程中,出来的优秀,比出来的优秀更有价值。那种隐匿自我,时机一到的爆发是最惊艳的。

第三章

“破釜沉舟” ——从容面试,决胜千里

面试是求职路上最关键的环节,充满着太多的不确定性,其方式也是繁多,但可以分成两种模式:群面与非群面。下面我来谈一下自己在面试中的一些体会。

一,群面。大多数企业的一面都会以这种形式,有些好企业的二面甚至三面也会继续采用。群面的特点就是:看临场,刷人多,简历是发挥不了作用的。我至今所经历群面就两种,两次分组辩论,其余都是无领导小组讨论

在群面中,首先,无论哪种方式,请记住,积极即是王道,一定要说话,即使不是表达自己的观点,对前者的观点进行分析或者点评都可以,沉默不语的同学难逃被刷厄运。语言表达的时候语速均匀,要有自信,即使很紧张也请表现出老练的样子。

其次,请保持人不犯我,我不犯人;人若犯我,我就笑笑的心态。我是建议不要主动说某同学的观点不好,如果实在觉得其观点有问题,会影响到小组的整体成绩,我们可以委婉点表达,比如:刚才XX同学说得有道理,但这样XXX是否会更好一点。如若被其他同学否定观点,也不必生气和紧张,千万别立刻反驳,先看看其他同学怎么说,再次轮到自己发言时再决定是坚持观点还是承认错误。总之,做人留三分,日后好相见HR可不想为公司招几个爆脾气。

只要你发言积极,举止得体,表现出重视团队精神,群面基本上还是没问题的。

二,非群面。非群面的形式很多,但基本流程都是先自我介绍,然后面试官浏览你的简历,再开始提问。心态很重要,若是只有你一个面试者,那大可慢慢道来,就当和面试官是多年的老朋友再聚首,你们一起谈人生,谈理想,把该说的都说了,别忘了之前设置的种种陷阱,适当的时候还是再提醒一下面试官。

如若面试者不只是你一个,这种情况下,面试官一般会提几个公共的固定问题,然后再依次单独就简历提问,切记进去坐座位的时候别坐首尾位置,先让别人说,听别人说,一来给自己足够的准备空间,二来可以总结归纳前人的观点。这种形式的面试,自我介绍尽量突出重点,每个人的时间有限,要好好控制。单独提问的时候,面试官还是很容易中陷阱的。最后还可能存在互评或者抢答这种加分项,还是那句话,积极就是王道。

面试这个东西,变数太大,没有绝对的成功者,所以大家若是失败一两次也别放在心上,每次面试完后,我总会对自己说的一句话是:仁至义尽,得失随缘。

后语

不知不觉已经写了这么多,不过我也是没什么可以写了。这两个月的求职之路,我自己认为比较有用的收获都在这里,希望对各位还在苦苦奋斗的同学有所帮助!

最后,我想说的是,同学们若是已经确定了工作后,还是不要从此夜夜笙歌,等着明年的报道了。提前去了解和探索一下将要上任的岗位,趁着有时间多学点东西,充实下自己。我目前是这样打算的:

1.补充专业知识(我目前签约的公司是武汉的烽火通信,岗位是售前经理,也就是技术销售,我的专业是光电显示,所以我现在也在学习光通信方面的知识)

2.报英语口语班(提高英语能力,看以后有没有机会去国外发展)

3.报演讲交际班(口才很重要,说话真是门很大的艺术)

4.健身房(是时候走一波荷尔蒙了)

其实,找工作,和带兵打仗差不多,知己知彼,厉兵秣马,破釜沉舟。祝君早日找到心仪的工作,势如破竹,勇冠三军!


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