总有一款offer为你单品定制

信息来源：https://jiuye.uestc.edu.cn/career/news/newDetail.html?id=212

写在前面

首先介绍一下我的基本情况，我叫田志培，光电学院2012级本科生，大三下学期在一家网络公司实习（我把这段实习经历视为求职蓄力阶段），大四上学期找工作，国庆节前收到美的IT和普联技术支持两个offer，最终签约普联。此文是我在实习和求职过程中的一些心得体会，希望对找工作的同学有所帮助。如果你是大神，可以忽略此文，此文更适合“大部分同学”（请对号入座）。

从实习说起

同学会说有实习经历多好，确实挺好，一段实习经历可以使简历增色不少，但是我觉得更重要的是大三上学期这段时间（可以加上大三暑假）以及这段时间学习到的东西。如果决定就业，那么就要提前进行必要知识的储备，这个不是去实习才有的哦，一个学期和暑假的时间对每个人来说都是公平的；这段时间学习的东西不仅仅是专业知识，更多的是企业需求方面的软技能，如果有机会，还是希望即将就业的同学在找工作之前找一份实习，这份实习工作可能工资很少很少，公司很小很小，但是通过很短时间的实习，你会明白企业需要什么样的人，你更适合做什么样的工作，你还要在找工作之前准备些什么。

选择自己想要的　找到合适自己的

暑假，好多大公司已经开始收简历，做测试，我也跟风似的进行海投，海投过后测试、面试，经过这段时间名企的虐狗式招聘（不得不说这段时间的招聘是为大神们准备的），你会对之前所投递的岗位有充分的了解，虽然屡次折戟，但是我觉得这段时间的海投对求职是很有帮助的。我第一面腾讯产品经理（现在想想有点可笑，我竟然去面了腾讯的产品经理），当时群面，说实话有点蒙了，产品经理可能不需要什么技术，但得是一个“完人”。我明白了产品经理不是我的菜，应该说我不是产品经理的料，之后网易、cvte、百度之类的产品经理我就不去面了，专注于技服和IT。所以刚开始的海投是很有必要的，说不定当初的海投求得了一份offer呢，没有offer也会发现哪些岗位更适合自己，同时也积累了经验。

爱学习

作为一名本科生，三年的时间我们学到了什么东西，细想除了基础课程好像什么也不会（大神们和大计院的除外哈），所以我觉得本科找工作，企业可能不在乎你现在会什么（当然会的话更有优势），而在乎你学习的能力以及是否愿意学习。我收美的IT的offer，现在想想有点运气的成分，当时有幸当了美的IT的校园大使，之后笔试的题目全是计算机专业的基础课程题目，比如Java、数据库、操作系统等，我再一次蒙了，除了C其他的只能呵呵了。后来面试的时候我觉得我说的一些话以及一些表现弥补了专业知识方面的不足，我说：“我虽然是显示专业，但是……，我就想从事IT方面的工作，于是……并自学了……，我知道这些知识远远不够，所以我还在一直学习……”。所以最后我成为了美的IT本科offer里唯一一个奇葩专业，当然这离不开我上边所说的提前进行知识储备。这里边有校园大使的一些优惠，我还是觉得是我表现出来的爱学习的特点征服了HR。

分享小小的思考

或者在面试中你不是一个非常能说会道的人，有时候太能说了说得多了反而不好，但是有时候你的思想会打动面试官。当你回答面试官的问题时，不要说的太快，要条理清晰，在肯定其他人说法的同时，加上一句“我觉得/认为……”，但是你的这个思考一定是顾大体符合团队利益的，这会让面试官觉得你是一个很看重集体利益的人。你的一个好的想法在群面中可能会影响整个小组的讨论走向，在单面中会引导面试官朝着有利于你发挥的方向进行提问。所以做一个有思想的人。

To be a team-worker

这一点应该都懂，但是表现出来的可不一定，有些人会说我很擅长团队合作、我特别会与人相处，这些话面试官听得多了。我二面普联，现在已经不记得当时都聊了些什么，只知道我跟面试官聊的很开心，到后边我都跟他（男的）相视一笑，面试完我问这个还有几面，面试官笑着对我说：“没了，这是终面”，我当时就“啊”了一声（我真不知道是终面），但是我知道成了。你说，我是郑重其事的说我擅长团队合作、与人相处，还是我开心地跟面试官交谈甚至把面试官说笑，哪个更有说服力一点呢？

有选择性的暴露自己的缺点

这点慎用，但是我觉得有时候会用的恰到好处，具体看自己情况。终面美的IT，有个跟我一样是校园大使的同学，我们两个一起面试，他是成都人，面试官问他成都这么好为什么不留成都呢？他说，成都这里太安逸了，让我没有那么一点冲动（当时他说地就有点冲动），在我看来他说的很好，年轻人有那个不冲动的。暴露的这个缺点不能随便说，说完之后，要让面试官觉得年轻人就是这样的，就应该是这样的，HR也是人。

最后

以上是我求职的一些小小的思考，希望对大家有用，也希望大家能够根据自身情况及时调整。或许你没有一项可以说服HR的专业技能，或许我们永远成为不了大神，亦或许颜值真的很大程度上决定着面试结果，但是你总有一二能够打动HR。当面试屡次碰壁，只能说明那家公司那个岗位不适合你，总有一款offer为你单品定制。