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2013年9月中旬的时候，我顺利完成了华为校招的面试，最后顺利获得客户经理岗位的offer。在这里把自己的整个求职经历分阶段跟大家分享一下。（由于内容是个人主观经历，所以仅供参考，希望大家能够辩证看待）。
先简单介绍一下自己的情况吧：电子科大通信学院2010级，网络工程专业，本科生，有较多学生工作，社会实践及实习经历。以下大致是我经历的华为校招的整个流程：
第一阶段：网申
在华为校招网站上完成注册和在线简历填写，主要涉及个人基本信息、教育经历、求职意向、社会关系等内容，如实填写就好。网申时，我投递的岗位是：1.客户经理； 2.采购认证工程师。所有公司都一样，网申系统会根据不同岗位需求对简历进行筛选，比如学习成绩，四六级分数，在校经历等……如果网申通过，会短信通知面试时间地点等信息。
第二阶段：五轮测试
我于9月14号收面试通知，由于是第二批，曾一度以为自己被刷了。收到通知的时候已是22:39，要我15日9点面试。短信中有要求携带成绩单，但由于时间仓促，来不及打印了，所以我去的时候带了简历及一些经历和获奖证明（在此提醒大家提前准备好求职过程中一切可能用到的东西如成绩单，证件照等）。
面试地点是在华为成都研究所，离学校挺近的，我大概8点20左右到的。门口已有不少人了，排队办完手续就可以跟着HR到里面准备测试了。
测试一共五轮：性格测试（上机），群面测试，专业面试，英语测试（上机），综合面试。
前四轮测试每个人的顺序都是不一样的，只要通过上一轮就会立即安排进行下一轮，直到结束，如果没有通过就宣告淘汰了。这样的安排很紧凑高效，个人比较喜欢。下面按我经历的顺序分别讲一讲每一轮测试：
1. 性格测试（10分钟左右）
简单来说，就是坐在电脑前做选择题，题目主要是了解你的性格和价值观等，这样做的目的自然是希望你的价值观与公司的企业文化相匹配，这一轮基本不会刷人，应该会留给公司做参考吧。
2. 群面（40分钟左右）
群面人数：13人（本科生5个） 面试官：3人
我们这一组参加面试的都是应聘销售服务类岗位的，所以整个面试过程中考官都在不断施压，着实让人印象深刻。由于面试房间里摆放的比较长的圆桌，根据座位情况，我们自然地被分成了AB两组，我在A组。
第一环节：自我介绍
面试官让谁想好谁就先说，于是我们组以为男生率先起立发言了，由于是第一个，显得有些紧张。他刚一说完，坐他对面B组的女生一下就站起来，开始介绍自己。她说完之后，考官暂停了介绍，开始随机向在场的其他人提问，问刚才两人介绍了些什么，我们记住了些什么之类的。此时的我还没怎么进入状态，所以他们说的东西也记的不是很清晰，庆幸的并没有抽到我。
接下来面试官说：“接下来我再给一个自我介绍的机会，希望你们能用些特别的方式，可以唱歌，画画等，只要能让我们记住你。”听到这里我心想，就只有这一个机会了，于是立马就站了起来，正好唱歌是自己的强项，于是简单的介绍自己之后就唱了一首英文歌。在我之后，面试官就让进入下一环节了，其余的人都没有做自我介绍。
第二环节：题目讨论
题目：唐僧去西天取经，对要带着上路的人进行一个排序：机器猫鲁智深 项羽爱迪生……一共10个。AB两组分别在组内讨论15分钟，然后派代表将结果写在白板上并进行2分钟陈述。
这个环节中，我一直处于比较强势的位置，讨论一开始，我就提出了方案：分析取经路途需求，按需求优先级排序，再根据优先级顺序来选出对应的人进行排序。方案被大家采纳，于是一直根据这个方案进行讨论，所以全程都是由我主导，因此担当了leader的角色。整个讨论过程都比较顺利，中途有一些小的分歧，只要无伤大雅就尊重别人的意见，大家不统一的就投票表决，在规定时间内得到了结果。最后商量发言代表，大家都一致让我上，于是我又上了。
当AB两组都陈述完自己的观点之后，面试官又开始提问施压了。
B组一直分歧比较多，从讨论的内容到选定发言人都没有统一意见。所以面试官就不断质疑：为什么有这么多人不同意最后展示的结果？为什么发言人不能表达团队意见？为什么有异议的人不在团队讨论中提出来？团队中谁的贡献最小？……总是不断抛出这些问题让B组成员回答。
我们组由于讨论比较和谐，没有什么异议。于是面试官就开始质疑我：讨论的leader是我，提出方案是我，总结发言还是我，于是说我剥夺了别人展现的机会。还问如果团队中要淘汰一个人，要淘汰谁？
在不断的质疑中，群面最后结束了。
大概有一半的人进入了下一轮。
建议：在群面的过程中，不管你扮演什么角色，一定要让大家看到你对团队的贡献；如果有自己的观点的话一定要说出来，如果不能说服大家同意你的观点，那么就妥协吧；如果自己没有特别好的想法，试图把大家说的话记录下来，找一个关键的时间做小结；有机会的话，争取做总结发言的那个人。
3. 专业面试（20分钟左右）
面试之前，我还挺担心面试官会问我一些关于通信，网络方面的专业问题，不过事实证明我的担心是多余的。
这一面里，面试官大概问了这些问题：对华为有什么了解；通信行业有什么看法；客户经理需要具备哪些能力；我的毕业设计准备做什么方向…… 基本没有涉及到专业的知识，只要有条理的回答就可以了，之后就是让你对他提问。（我的回答就不一一写出了，实在没有必要）
建议：正面回答面试官的问题，如果实在不会就大方承认，不要故意绕弯子；回答问题的时候语速可以放慢一些，尽可能分条回答，这样会显得层次清楚；事先准备好一些问题，最好是问出来能让面试官觉得你了解这个公司或者岗位。
4. 英语测试（20分钟）
五道朗读题：屏幕上依次显示五个英语句子，跟着提示挨着读就可以了。
十道听力选择：和四六级考试一样。
两道阐述提：给你两个话题，一个话题阐述几分钟。
Over
5. 综合面试（20分钟）
感觉综合面试和之前的专业面试大同小异，只是面试官换成了一个级别高一点的boss。
面试官的问题：为什么考虑来华为；除了华为还投了哪些公司；你加入华为的优势是么；做销售需要具备的能力有哪些；你的成绩怎么样；为什么让我相信你抗压能力强；你有什么缺点……最后问：你还有哪些问题。
建议：同专业面。
以上就是我的华为面试经历，仅供大家参考。最后祝大家都能找到自己满意的工作！
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