大阿里面经

信息来源：https://jiuye.uestc.edu.cn/career/news/newDetail.html?id=67

热乎着的大阿里面经

1.投简历

一定要想自己的能力是否匹配。匹配程度越高，击败对手可能性就越大。我面阿里的时候，并不知道他是一天走完流程，遗憾的错过了腾讯的面试，可是在晚上的时候，腾讯的工作人员联系我，让我去面试，而且不需要群面了。我想，唯一的可能就是对我的简历比较感兴趣，因为我做过游戏运营的一个项目。其实简历是一个很重要的环节（别‘左耳朵进，右耳朵出来啊’），因为他将决定面试官问你什么问题。

2.简历上和岗位相关的东西越多，你就越不容易遇到危险的问题。

我面试的是游戏岗位，基本每个面试官问我游戏的那个项目就用了15分钟，一共25分钟的面试去掉一些常规问题就所剩无几了。所以说一定要针对岗位来做简历（说明对症下药的重要性），然后把你觉得面试官会关注的点突出出来。

提前做好准备，一定要在面试前了解所投岗位是做什么的，需要你有什么能力。企业方面要去了解企业是做什么的，他的产品，还有企业文化。在阿里，我面试的是游戏编辑，终面的面试官问我有没有写过攻略，我直接把前一天写的攻略拿给他看了。。。然后这个岗位需要你会ps，我把自己的作品带过去给他看。或许我的东西存在很多缺陷，但至少让面试官觉得我是一个认真准备的人。（找工作的孩纸，你认真准备了么？）

3.面试-阿里

我觉得这是一个变数最大，也是最需要技巧的地方。与其说是怎样面试，不如叫做怎样和面试官交谈。【大牛在此】

单面的话，会涉及到礼貌礼节的问题，比如说敲门握手坐姿这些，自行百度吧。还有重要的一点就是记着带上你的微笑，让面试官觉得你是一个容易相处的人。一般面试的第一个环节都是简短的自我介绍，我建议基本信息一笔带过，也不要讲很多简历上有的，面试官想听到的是你为什么选择这个岗位或者是他们公司，还有你什么样的能力能胜任。面试的时候有几条可供参考的法则吧。法则一：自己说80%，面试官说20%。法则二：不要把面试变成你问我答，这是一次交谈，是向他人展示自己。举例来说，面试官让我描述一下游戏运营的项目过程。我在做简单的介绍之后，又说了一下自己的团队分工，自己的作用以及亮点。这个时候面试官多半会问你在项目中收获了什么，或者遇到的最大困难之类的问题。微微一笑，这应该是非常常规的问题了吧。拉近和面试官的距离。有时候面试需要一点运气，拉近和面试官的距离，无疑能给你加不少的印象分。

说说二面那些事：二面的面试官让我说游戏的项目，我没有直接开始说，而是问面试官有没有玩过dota2这款游戏，他说没玩过，我问他一般玩什么游戏，他说lol，然后我大概说了一下这两个游戏，本来面试官非常严肃，这个话题过后脸上露出了微笑。做一个坦诚的人。不要对面试官撒谎，很容易被揭穿的。