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1、简历的打磨
简历的重要性无须多言，在制作简历的过程中，需要时刻记住你正在商业环境中推销自己，作为一名初出茅庐的大学生，你要让HR感到你对未来职业生涯的充分准备。
首先简历的内容要针对岗位需求、简历的格式要力求专业与规范。
其次不要一份简历打天下，针对性越强的简历，越容易受到认可，因此你要针对特定企业的特定岗位打造专属的简历，简历中的所有内容都要围绕你的求职意向与应聘职位填写。
最后针对岗位需求突出关键词，多用专业词汇，突出你的专业实习或项目经历，用数字和结果说话，在短时间内吸引到HR的注意力。
更多的简历攻略大家可以查看我们的往期文章毕业求职季|五步教会学生写出完美简历！
2 、笔试的准备
你的简历通过HR的筛选后，会收到笔试的通知，笔试形式有线上和线下两种，内容包括专业知识与素质测评两种。
专业知识通常是线下考核，看你日常的专业知识积累，考验你有没有虚度大学时光的时候到啦。
素质测评包括智力与性格两个方面的测评，智力测评试题网上有很多，大家可以通过刷题提高测评成绩，在进行性格测评时，大家可以结合自己面试的岗位需求展现性格。
3、面试的准备
面试中面试官往往会问出千奇百怪的问题，但是万变不离其宗，这些问题所考察的素质可以划分为以下六种：
价值观：你的价值观是否正？是否符合公司价值观？
专业性：你是否有足够专业的能力把工作做好？
稳定性：你是否能稳定做下去，员工频繁跳槽无疑会带来不必要的成本。
性价比：同等情况下，哪个求职者能力最强，要工资最少，就招哪个！
解决问题能力：入职后可能会遇到问题，你是否具备良好解决问题的思维。
学习能力：是否愿意学习，通过学习不断改变进步。
把握好这六点面试自然无往不利。
4、毁约的处理
拿到一家企业的offer之后，我们也有可能因为各种原因毁约，例如拿到了更好的offer、考上了研究生/公务员、其他不可抗力等等。Offer一般是录取通知，相当于个人与企业签署的录取意向书，不履行也不会对个人产生实际意义上的损失，但是最好也要及时与HR沟通说明原因，毕竟信誉是无价的。
但是如果签订了三方协议，则要按照合同中的违约条款支付违约金，如果你是因为国考，公考，考研升学导致的毁约，可以不缴纳违约金。
总之，应届毕业生要好好准备秋招，考研党们也可以参与其中，没准就得到了一个适合你的好岗位。秋招就是广撒网，多捕鱼，那么多好企业，总有适合你的一个。如果错过了秋招，那么最后一定要抓住春招的机会。最后，祝愿所有此刻为了找工作而奋斗的同学们，最后都能得到心仪的offer！
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