信息来源：http://job.hust.edu.cn/zpinfo1/1682619.htm
一、公司简介
厦门钨业是在上证交易所上市（证券代码：600549)的高新技术企业集团，专注于钨钼、稀土、能源新材料三大产业，依靠持续的技术和管理创新，多项技术国际领先，是国家首批发展循环经济示范企业。
厦门虹鹭钨钼工业有限公司成立于1992年，系中韩合资国有控股企业，上市公司厦门钨业旗下核心成员，首批国家高新技术企业。公司技术力量雄厚，拥有国内钨钼加工行业首家企业博士后工作站，与中科院金属研究所联合成立了稀有金属加工实验室，同时也是国家钨材料工程技术研究中心的重要组成部分，是国内知名的钨钼材料及粉末制品制造商。
厦门虹鹭主要从事钨、钼等难熔金属的棒材、杆材、丝材、深加工制品等的研发与生产。产品广泛应用于电光源及电真空、半导体及电子技术、航空航天及汽车工业、机械制造及焊接、工业窑炉、3C及医疗、核工业、光伏等领域，为飞利浦、通用电气、松下等全球客户提供钨钼材料及整体解决方案。
二、招聘岗位
1. 专业类别：
（1）材料类：粉体材料科学与工程、金属材料、材料成型与控制工程、材料科学与工程等。
（2）机电类：机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程、电气工程及其自动化、自动化等。
（3）精密制造类：激光加工工程、计算机、控制工程、光电信息工程、测控技术与仪器、微电子科学与工程、仪器仪表等。
（4）安全类：安全工程、安全科学与工程、安全技术及工程等。
（5）工业工程类：工业工程、标准化工程、质量管理工程等。
（6）职能类：材料、机械、国际贸易、英语、日语、韩语、人力资源管理、劳动与社会保障、会计学、财务管理等。
2. 匹配岗位：材料研发工程师、材料工艺工程师、机械工程师、制造工程师、电气工程师、激光工程师、视觉工程师、仪器工程师、安全环保专员、工业工程专员、市场营销专员、人力资源专员、财务专员。
3. 学历要求：本科及以上学历2023届应届毕业生。
4. 胜任素质：在校期间学习成绩优良，全面掌握专业知识，专业课无挂科；CET-4及以上英语水平，具备基本听说读写能力；熟练操作Microsoft Office等办公软件；坚持原则，有较强的沟通、组织能力、学习能力；身体健康，勤恳踏实。
三、薪资福利
1. 薪酬水平：
（1）基础薪资：包含基本工资、岗位技能工资、月绩效奖金、年工工资、加班工资、效益工资、各项津贴等。
（2）专项奖金：项目成果奖、QCC/成本下降/提案改善/合理化建议等奖项。
（3）政府津贴：
a.厦门市新引进人才生活补贴（一次性）：博士 8万/人，硕士 5万/人，双一流本科3万/人，其他高校应届本科1万/人；
b. 集美区新引进人才生活补贴（一次性）：211本科 1.5万/人；
c. 厦门市青年群体房租补贴（补贴5年）：本科及以上 6000元/年。
2. 福利体系：
（1） 完善的社会保险：入职即按各自险种最高比例全额缴纳社会保险和住房公积金。
（2） 健全的企业年金：入职满六个月，缴交企业年金，作为补充养老保险金。
（3） 免费的商业保险：公司全额购买意外伤害、医疗互助等商业保险。
（4） 健康的作息时间：常白班，五天八小时工作制，周末双休，不倒班。
（5） 可口的食堂菜肴：自办福利食堂，为员工提供卫生可口、价格实惠的伙食。
（6） 优质的住房保障：拥有多片区自建宿舍，提供单间宿舍、家庭套房，拎包入住。
（7） 全面的假期种类：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、育儿假等。
（8） 丰富的津贴福利：岗位津贴、午餐津贴、年功津贴、防暑降温费等。
（9） 多样的礼品礼金：提供节日礼品、生日礼品、结婚礼金、生育礼金等。
（10）缤纷的文体活动：提供篮球场、健身房、乒乓球室、台球室、瑜伽室、羽毛球馆等运动场地，组织丰富多彩的文体活动。
（11）满满的幸福工程：入职安家费、人才落户、无息购房借款、免费健康体检、免费班车、阅览室等。
四、培训发展
1. 完善的培训体系。
（1）日常培训：新员工入职培训、在职进修培训、工作现场训练、外部专业机构培训、模块化专项课程。
（2）“鹰计划”：通过“新鹰班”、“雏鹰班”系统且多样化的培训，建立学习交流平台，尽快掌握相关理论和实践知识，进一步开拓视野，提升执行力和管理能力。
（3）导师辅导：为每位加入公司的大学生配备一位资深专家作为导师，一对一负责岗前培训期的指导及培养。
2. 完备的发展通道。
为员工提供管理和技术等多种发展通道，将员工的专业特长、职业能力和工作业绩等各方面综合能力作为晋升的重要参考依据，通过晋升和发展，提高相应待遇。
（1）技术序列：工程师、四级工程师、三级工程师、二级工程师、一级工程师、资深工程师；
（2）管理序列：工段长、主管/科长、副经理、经理、总监、副总经理、总经理；
（3）专业序列：专员、四级专员、三级专员、二级专员、一级专员。
五、萌新成长攻略
1. 生根——入职第一周。公司初印象，学习公司规章制度、安全注意事项，参加高管座谈、素质拓展。
2. 萌芽——入职前半年。依托“课程+现场”培训，学理论、学安全、学工艺、学生产、学设备、学精益，全方位了解公司情况，尽快熟悉工作内容。
3. 开枝——入职半年后。以项目成员身份参与到公司改善项目中，或以项目组长身份承接中小型项目，逐渐具备独立开展工作的能力。
4. 展叶——参加公司统一组织的年度实习总结汇报，展现一年工作学习成果。
六、应聘及联系方式
1. 校招流程：网上申请—专业笔试—专业面试—offer发放—签约
2. 校招咨询：
（1）郑经理：15159272610(微信同号)
（2）王女士：0592-3206700-7527 李女士：0592-3206700-7522
（3）校招QQ交流群：736816779、728601575 与HR零距离交流
3. 公司官网：http://www.xiamen-honglu.com
4. 公司地址：厦门市集美区连胜路339号
5. 投递简历：点击链接，开始网申https://xiamen-honglu.m.zhiye.com/
6.更多资讯，搜索“厦门虹鹭招聘” 微信公众号
CONTENT END
