江苏安方电力科技有限公司

信息来源：http://job.neu.edu.cn/campus/view/id/548213

一、公司简介

江苏安方电力科技有限公司成立于2001年，现为江苏苏电产业管理有限公司下属省管产业单位，注册资本金1亿元。

（一）公司业务：作为江苏省电力物资供应链的运营主体，公司主要开展仓储检测基础型服务，供应链技术支持型服务和资源共享增值型服务，包括咨询、培训、仓储设施建设和运维等供应链上下游业务。

（二）组织机构：按照“战略+运营”管控模式，搭建“1+15”总分运营体系；本部设置6部5中心，下设2家直属分公司和13家地市分公司，二级机构覆盖全江苏。

（三）公司成就：自公司成立以来，已申请国家发明专利18项，先后荣获“国家科学技术进步奖二等奖”、“中物联科技进步奖一等奖”、“中国电力科技进步奖”、“全国电力职工技术创新成果奖一等奖”、“江苏省科技进步奖”等科研奖项。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

三、招聘岗位

（一）招聘岗位

1、供应链专家-博士

2、“供应链之星”选培生-管理方向

3、“供应链之星”选培生-专业方向

（二）工作地点：南京、泰州，有江苏13个地市轮岗机会。

（三）岗位职责

1、协助推进公司业务与管理体系建立、完善。

2、推进供应链产业化工作，开展仓储物流管理诊断与运营提升；

3、推进跨部门协作，解决业务发展的重难点问题；

4、梳理公司信息化需求，服务公司信息化建设；

5、领导交办的其它工作，接受轮岗、派驻及出差安排。

四、招聘需求

（一）招聘对象

需同时满足以下条件：

1、35周岁及以下；

2、本科及以上学历

3、踏实、上进、钻研的奋斗者；

4、具有供应链工作经验者优先。

（二）需求专业

1、电子信息类：计算机科学与技术、控制科学与工程、软件工程及其他计算机相关专业；

2、电工类：电力系统及其自动化、机械电子工程及其他电工相关专业；

3、经济学类：统计学、应用统计学相关专业；

4、管理学类：（1）管理科学与工程相关专业（物流供应链管理、工业工程、物流工程与管理、数字信息管理、管理信息系统、管理科学等）；（2）工商管理相关专业（企业管理、人力资源管理、技术经济及管理等）。

五、培养成长

（一）人才晋升多通道：设置管理、专家与技能三通道，通道内持续成长、通道间互相转换，提供广阔的员工职业发展舞台。

（二）人才培养树品牌：开展新员工入职培训、“师带徒”专项行动、电力供应链师特色培训班、专家人才托举工程等，构建分层分类人才培养体系，打造梯次发展的人才队伍。

（三）人才成长多平台：纵向常态化开展优秀员工总部管理岗位锻炼，横向加强人才在各部门、直属单位和地市分公司的交流，搭建人才快速成长通道，给予员工更多干事创业平台。

六、待遇机会

（一）多元薪酬

1、极具竞争力的薪酬水平，足额缴纳“五险一金”，年底三薪，设置多种评优评先专项激励。

2、依据综合素质及试用期评价，硕士学历综合年薪12W-18W，博士学历综合年薪20W-30W。

（二）专家指导：面向选培生计划招聘人才，开展“师带徒”专项行动，由公司中高层领导直接指导。

（三）贴心关怀：婚育慰问、生日慰问、节日慰问、免费食堂、年度体检、定期团建……冬送温暖、夏送清凉，拥有“家”文化。

七、招聘流程

（一）报名阶段

1、网上报名：填写《应聘登记表》（附件），提交《应聘登记表》简历及相关证明材料电子版（身份证、在校生学生证、往届生毕业生及学历证）至邮箱：AFzhaopin@163.com。应聘邮件主题请标明应聘人员姓名、毕业时间、毕业院校及专业，如“张三—南京大学2023届-管理科学与工程”