信息来源：http://job.haut.edu.cn/module/newsdetail/id-13631/nid-8095
职业适应理论强调人与环境的相互适应，认为选择职业或职业生涯发展固然重要，但就业后与环境互动，建立并保存个人与情景的一致性更为重要。该理论由美国戴维斯（Davis）和罗奎斯特（Lofquist）等人提出，他们于1957年至1972年间，在明尼苏答大学进行了“工作适应项目研究”，着重探讨个人就业安置与环境适应的问题，指出成功的职业适应是个人和工作环境之间能够切合彼此需求的连续过程。职业适应理论的基本观点如下：
1.个人与工作环境之间存在互动关系，符合与否是互动过程的产物；
2.个人的需求会变，工作的要求也会随时间或经济情势而调整；
3.每个人都积极寻求与环境之间的符合性，若工作环境能够满足个人的需要，个人又能顺利完成工作上的要求，则适应度就会提高。
4.如果个人能努力维持与工作环境基本一致的关系，则个人工作满意度提高，在这个工作领域就能持久
在井冈山革命时期，“一根灯芯”、“朱德的扁担”，生动地反映了毛泽东、朱德等领导人是怎样适应艰苦环境，坚定革命信念的。创建井冈山革命根据地的初期，职业适应理论有其独到之处，强调个人能力、个人需要与工作环境增强系统之间的配合与协调发展。该理论可以很好地解释个人对组织的满意度问题和组织对个人的满意度问题。当我们走上工作岗位后，感到工作不顺心或失落时，要考虑是因为自己的能力不足还是因为组织不能满足自己的需求，澄清其中不适应的原因，有益于我们进行调整，从而作出正确的职业决策和职业行为。
生存条件艰苦，红军官兵粮油奇缺，点灯用油更是困难，毛泽东便规定夜间值班只能用一根灯芯的油灯，营以上开会办公才能用三根灯芯的油灯。毛泽东自己夜里看书写文件，也用一根灯芯的油灯。就是在这一根灯芯下，毛泽东写出了《中国红色政权为什么能够存在？》等不朽篇章。军队打仗筹粮，要从山下挑上山，朱德已经是四十多岁的人了，和士兵一样挑。年轻战士为了照顾朱德的身体健康，于脆把他的扁担藏了起来。但朱德同志自己又弄来一根，并写上“朱德的扁担”五个大字，坚持和年轻士兵一起挑粮。“一根灯芯”和“朱德的扁担”的精神保证了革命事业由弱到强并最终取得胜利。故事道出了个人与工作环境之间存在的互动关系，如果个人能努力维持与工作环境基本一致的关系，那么这个工作领域就能持久发展。
CONTENT END
